กลยุทธ์ความสามารถของไมโครไซเบอร์

กลยุทธ์ความสามารถพิเศษ

  ;   ;   ;   ;เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาของ ไมโครไซเบอร์ เพื่อให้เป็นแบรนด์ชั้นนำของผลิตภัณฑ์ ฟิลด์บัส กลยุทธ์ด้านความสามารถนั้นขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของ"ปลูกฝังกองกำลังสำรองอย่างจริงจัง ดึงดูดผู้มีความสามารถระดับไฮเอนด์อย่างจริงจัง และรักษาโครงสร้างความสามารถที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง". มันถือว่าการพัฒนาเป็นแหล่งที่มาของชีวิต ใช้กลยุทธ์ความสามารถเป็นกลยุทธ์แรก และสร้างวัฒนธรรมองค์กรของ"สานต่ออุดมการณ์ของพนักงาน สร้างคุณค่าให้กับลูกค้า และส่งเสริมการพัฒนาองค์กร".

1. เพื่อปลูกฝังกองกำลังสำรอง

  ;   ;   ;   ;ไมโครไซเบอร์ เป็นไปตามหลักการฝึกอบรมของ"การฝึกอบรมภายในเป็นแกนหลักและการฝึกอบรมภายนอกเป็นส่วนเสริม"และได้จัดตั้งระบบการฝึกอบรมความสามารถของ"การรวมและการแบ่ง". ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในฐานะองค์กรและแผนกประสานงานของการฝึกอบรมผู้มีความสามารถพิเศษของบริษัท มีหน้าที่รับผิดชอบในการคัดเลือกเบื้องต้นของวัตถุการฝึกอบรมผู้มีความสามารถพิเศษ การวางแผนโครงสร้างผู้มีความสามารถพิเศษ การกำหนดมาตรฐานและขั้นตอนการคัดเลือกผู้มีความสามารถ แผนกตามสายงานและทีมงานโครงการทำหน้าที่เป็นฐานสำหรับการฝึกอบรมผู้มีความสามารถและรับผิดชอบแผนการฝึกอบรมผู้มีความสามารถ การดำเนินการเฉพาะ การวางแผนโดยรวม ฯลฯ

  ;   ;   ; การฝึกอบรมบุคลากรของ ไมโครไซเบอร์ เป็นไปตามนโยบายการฝึกอบรมบุคลากรของ"การฝึกอบรมวิชาชีพและการฝึกอบรมที่ครอบคลุม"กล่าวคือ บริษัทได้ปลูกฝังบุคลากรด้านเทคนิคที่เชี่ยวชาญและบุคลากรด้านการจัดการที่ครอบคลุม บุคลากรด้านเทคนิคที่เชี่ยวชาญ หมายถึง บุคลากรที่มีระดับเทคนิคค่อนข้างสูงในสายงานใดสาขาหนึ่ง และบุคลากรด้านการจัดการที่ครอบคลุม หมายถึง บุคลากรที่มีความรู้อย่างรอบด้านในสายงานของหน่วยหรือแผนกของตนเองและมีระดับการจัดการในระดับสูง

2. เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถระดับไฮเอนด์

  ;   ;   ;   ;ไมโครไซเบอร์ ดึงดูดผู้มีความสามารถระดับไฮเอนด์จากหลาย ๆ ด้านและปรับปรุงโครงสร้างความสามารถของเรา รวมถึงผู้ที่มีทักษะพิเศษในการจัดการ การตลาด เทคโนโลยี และด้านอื่น ๆ ไมโครไซเบอร์ ใช้แผนการแนะนำพนักงาน ในขณะเดียวกัน โครงสร้างระบบเงินเดือนที่ดี การวางแผนพัฒนาอาชีพที่ปรับแต่งได้ การประเมินที่สมเหตุสมผลและยุติธรรม และระบบแรงจูงใจ การตรวจร่างกาย วันหยุดนักขัตฤกษ์ กิจกรรมส่วนรวมที่มีสีสัน ฯลฯ ทำให้มั่นใจได้ว่า ไมโครไซเบอร์ ดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถไว้ได้